Votre métier · Votre OS
Recrutement : retrouver le candidat avec le contexte de la relation
Reliez besoin client, échanges candidats, disponibilités déclarées, entretiens et prochaines actions.
Exemple de parcours
Un parcours concret, du signal à la suite du travail
Un client transmet un nouveau brief de poste.
Le recruteur recherche les candidats connus et le contexte des échanges précédents.
Un ancien motif de non-placement est vérifié face à la nouvelle opportunité.
Le recruteur décide de préparer ou non un recontact ; aucune décision d’embauche n’est déléguée à cette recherche.
Illustration fictive. Les fonctions, sources et accès disponibles dépendent de votre environnement ; les conditions sont précisées ci-dessous.
Sur cette page
Au-delà de l’intitulé du poste
Une demande client comporte des contraintes, un contexte et une définition du besoin qui peuvent évoluer. Le CV décrit un parcours ; les échanges expliquent la disponibilité déclarée, les attentes et les raisons d’une proposition non aboutie.
Rechercher dans le contexte connu
Une nouvelle mission peut conduire à revoir des candidats déjà connus de l’agence. Le recruteur doit vérifier que les informations sont encore exactes et pertinentes. Une disponibilité ancienne ne garantit pas la disponibilité actuelle.
Préparer entretien et besoin urgent
Le calendrier conserve le moment ; le contexte indique ce qui doit être clarifié, qui donne le retour et ce qui a été promis. Même en urgence, les contraintes client et candidat doivent rester précises.
Pièces, retours et transmission
Une pièce manquante doit préciser ce qu’elle bloque et qui la fournit. Les missions permettent de garder les retours attendus et les responsabilités. Une traduction de message ne remplace pas la revue du recruteur.
Recherche et décision humaine
Les responsables consultent les situations autorisées sans transformer l’assistant en décideur d’embauche. La recherche de contexte ne doit pas inférer de caractéristiques protégées, classer des personnalités ni rejeter automatiquement des candidats.
Périmètre métier et responsabilités
AlefOS ne publie pas les offres, ne promet pas de lire tous les CV, ne vérifie pas les qualifications et ne gère pas paie, temps ou contrats d’emploi. Il ne garantit ni adéquation ni performance. L’ATS conserve le dossier officiel ; le recruteur examine et l’employeur décide.
Référence de fonctionnement
Modules, outils et conditions d’accès
Cette référence décrit les opérations MCP et leurs effets. La liste effectivement exposée à votre assistant dépend du serveur déployé, des modules et des autorisations. Une lecture, un brouillon et une exécution sont des opérations distinctes.
Contacts et contexte relationnel
Rechercher les coordonnées, lire le contexte associé et consulter les produits confirmés. L’ajout ou l’enrichissement est une écriture ; le mode aperçu dépend de la politique de l’outil.
Faites glisser le tableau pour lire toutes les colonnes. Au clavier : flèches gauche et droite.
| Outil | Fonction et effet |
|---|---|
contacts. | Rechercher les contacts par coordonnées, avec pagination par curseur et filtre de source. |
contacts. | Lire le profil d’un contact et son contexte relationnel disponible. |
contacts. | Retrouver les produits confirmés dans la mémoire produit du contact. |
contacts. | Ajouter ou enrichir un contact ; le comportement d’aperçu dépend du mode sélectionné. |
Calendrier et contexte de réservation
Invitation, lien de réservation et événement confirmé sont des états différents. Les outils de brouillon permettent la revue ; certaines opérations internes peuvent aussi être exécutées directement, selon les autorisations et les règles de l’outil.
Faites glisser le tableau pour lire toutes les colonnes. Au clavier : flèches gauche et droite.
| Outil | Fonction et effet |
|---|---|
calendar. | Lister les rendez-vous, éventuellement filtrés par période. |
calendar. | Lire le contexte disponible du rendez-vous : responsable, contact, mission et fournisseur. |
calendar. | Préparer un aperçu de création de rendez-vous avec un action_id. |
calendar. | Préparer l’aperçu d’une modification ou d’un déplacement de rendez-vous. |
calendar. | Affecter ou réaffecter un rendez-vous avec le rôle requis et une trace du changement. |
Missions et responsabilités
Lire la source et l’état d’exécution avant d’agir. Confirmer exécute une mission en attente ; rejeter et archiver ont des effets distincts. L’affectation dépend des rôles de l’entreprise.
Faites glisser le tableau pour lire toutes les colonnes. Au clavier : flèches gauche et droite.
| Outil | Fonction et effet |
|---|---|
missions. | Lister les missions de l’utilisateur courant, éventuellement regroupées par contact. |
missions. | Lire la source, les objets liés et l’état d’exécution d’une mission. |
missions. | Confirmer et exécuter une mission en attente. |
missions. | Rejeter une mission en attente sans l’exécuter. |
missions. | Archiver une mission sans exécuter ni supprimer son action. |
missions. | Affecter depuis la file d’entreprise ou réaffecter avec le rôle requis ; les changements sont tracés. |
Les scénarios de cette page illustrent des parcours, pas des données clients réelles ni une garantie de résultat. Les connexions et capacités doivent être activées et vérifiées pour votre environnement. Les outils métier officiels conservent leurs responsabilités.
Poursuivre la lecture
Ce parcours utilise les capacités de votre OS IA, configuré sous votre marque. Son périmètre suit votre équipe, les outils pris en charge et les règles d’accès. Comprendre votre OS IA ↗